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Cap-Vert #Inclusion #Economic #Women #Femmes #Economique

Avec un score de 55.4, les îles du Cap-Vert occupe le rang 31 dans le classement continental de l’indice de l’égalité du genre en Afrique.

31 octobre 2022

Edition 2020 | 31/54

1- Indicateurs généraux

Population totale 2016 (en Millions) 0.5 Population Féminine (%) 50.6 Revenu National par Population 2015 ($ EU) 1 330

2- Avancées réalisées
2.1. Sur le plan juridique

  • La non-discrimination et l’égalité hommes-femmes en matière d’emploi sont explicitement garanties par la loi.
  • Le Cap Vert dispose une législation portant spécifiquement sur le harcèlement sexuel en milieu de travail.
  • Les femmes bénéficient la garantie legislative de non-licenciement pendant leur période de grossesse.
  • La discrimination de traitement en matière d’accès au crédit est explicitement interdite par la loi.
  • Les hommes et les femmes ont des droits de propriété égaux sur les biens immobiliers.
  • La législation du pays (Loi n° 56 / VII / 2010, BO 29 I Supplément 9 mars 2010 (Art 431)), garantit la représentation équilibrée des deux sexes sur les listes de candidature pour les élections et accorde un quota d’au moins 25% reservé aux femmes sur les listes de candidature soumises pour les municipales.

2.2. Sur le plan économique

  • Les Femmes representent environ 40% des 255 mille personnes qui composent la population active du pays (2016).
  • Les femmes détiennent des parts dans le capital de 33,1% des Entreprises dans le pays (2009).
  • Le taux des Entreprises dirigées par les femmes, s’élève à 16,7% du total des entreprises du pays (2009).
  • Le pourcentage des Femmes disposant un Compte dans une institution financière (Pas de données disponibles).

3- Défis à relever

  • La législation cap-verdienne manque de prescriptions sur l’égalité en matière de rémunération pour un travail de valeur égale.
  • La loi ne prévoit pas de congé de maternité payé pour les femmes pour une durée d’au moins 14 semaines.
  • Les Emplois vulnérables représentent 31% des activités exercées par les femmes et 26,8% de celles exercées par les hommes (2018).
  • Le taux de chômage avoisine les 12,8% dans la population active féminine contre 1% de moins chez les hommes soit 11,8% (2018).
  • La pauvreté touche respectivement de 23% à 22,9% des hommes et des femmes actifs et âgés de 15 ans et plus (2007).
  • Le ratio de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour un travail similaire est de 4,53, avec 7 comme score de l’égalité pleine (2020).

Bibliographie

Indice de l’égalité du genre en Afrique 2015

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